JUSTICIA LABORAL PARA TRABAJADORES DEL DIF, COMPROMISO DE ENRIQUE GALINDO.
En la entrega de kits a personal de distintas áreas del DIF de esta Capital, el presidente municipal Enrique Galindo Ceballos reafirmó que esta dependencia es prioridad para el Gobierno, por lo que es vital también construir identidad, además de generar mejores condiciones laborales al personal, “que no sólo son la cara amable de la administración, sino son quienes alimentan, educan, curan y escuchan, además de dar cobijo emocional, moral y hasta espiritual a los sectores que más lo necesitan”.
Acompañado por la presidenta del Sistema DIF municipal, Estela Arriaga Márquez, el alcalde insistió en la importancia del trabajo del organismo, ya que contribuye a la reconstrucción del tejido social “y con su labor diaria también se construye ciudadanía, no obstante, el reto igualmente es dejar de hablar de inclusión, porque ya todas las personas son parte normal de la ciudad”.
Galindo Ceballos calificó este evento como un acto muy significativo, porque ayuda a construir identidad, de ahí que hizo el exhorto a ponerse la camiseta para llegar a ser el mejor DIF del país.
En su intervención, la presidenta del Sistema Municipal DIF, Estela Arriaga, agradeció al presidente municipal estos kits que incluyen chamarras, gorras y cubrebocas: “Esto nos genera un sentimiento de igualdad, de compromiso, de lealtad, de colaboración y una mejor relación de trabajo entre todo el personal”.
Añadió que el personal del DIF merece sentirse parte de un equipo, “de esta nueva administración, de este nuevo rumbo para San Luis Potosí, porque son gente muy trabajadora que lo está dando todo para lograr los objetivos que como alcalde, nos has trazado”.
Estela Arriaga dio a conocer las áreas que recibieron estos kits: las Coordinaciones de Inclusión Social, la Unidad Básica de Rehabilitación de Maravillas, de los Centros Educativos, Atención a la Comunidad, Puerta Violeta, el Voluntariado, Planeación e Información Institucional, las encargadas de los Centros de Atención Familiar, del Área Rural y de Salud y Bienestar, así como del área administrativa, “es decir, todo el personal de apoyo que ayuda a que la estructura del DIF funcione”.
